今年以来，山西浑源县坚持关口前移，从创新监督机制、畅通监督渠道、严格选任程序入手，切实加强对干部选拔任用的监督。

该县实行科级领导干部个人重大事项报告制度，扎实开展干部任职回避和家庭成员及主要社会关系基本情况登记工作；坚持离任审计制度，并将审计结果作为干部监督的重要依据；完善干部监督信息交流制度，定期召开纪检、检察、计生、审计等部门参与的干部监督工作联席会议，增强监督工作合力。充分发挥群众、社会舆论监督作用，完善电话、短信、网络“三位一体”的举报平台，加强对干部的日常监督。安排专人接待公示期间的来信来访，广泛接受社会监督，对选人用人中出现的问题清楚、线索具体的违规问题，从严查处。按照“事前预防、事中规范、事后追究”的工作思路，积极推行干部选拔任用工作全程纪实监督制度，明确干部选任工作每个环节的责任主体，切实做到干部选任各个环节有据可查、有据可依、有责可究。

（《中国组织人事报》2016年11月30日 组织工作版）