近期，陕西陇县对扶贫成效不突出的第一书记进行了调整，并广泛宣传报道在精准扶贫中第一书记的先进事迹，进一步树立加强精准扶贫的工作导向，倒逼第一书记全力助推精准扶贫。

该县在精准扶贫中对第一书记实行动态管理，对投身精准扶贫工作事业心和政治责任感不强烈、工作能力不突出，难以适应扶贫工作岗位要求的第一书记及时进行召回。在全县范围内通过公开报名、竞争上岗、择优录取的方式，遴选了37名政治素质好、工作能力强、农村工作经验丰富的优秀科级领导进驻贫困村任第一书记，主抓精准扶贫工作，切实配强扶贫干部、充实扶贫工作力量。同时规定，对扶贫工作实行单独考核，结果为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对扶贫工作成效突出的第一书记，予以提拔重用；对年度扶贫工作考核不称职的第一书记，在年度考核时直接确定为不称职，由县委组织部进行诫勉谈话并予以调整。

（《中国组织人事报》2016年6月22日 基层党建版）