今年以来，江苏如皋市开展“四式”谈心谈话活动，不断加强领导干部日常教育、监督管理和沟通交流，实现严抓严管常态化。

该市由市委主要领导、分管或挂钩的市委领导、组织和纪检部门负责人组成“四人专家组”，根据年度考核考察等情况，因地制宜开展4种类型的谈心谈话活动。定期进行“门诊式”约谈，对各镇（区、街道）和部门存在的问题进行“把脉问诊”，重点对信访结案和群众反映较多、作风效能建设问题较多、上一年度考核名次滞后的单位和镇（区）进行联合“会诊”。随机开展“突袭式”访谈，“专家组”根据需要，即时通知被谈话对象，检验被谈话对象的在岗、在行、在状态程度。对已经暴露问题的单位，开展“直入式”谈心谈话，“专家组”直奔主题，严肃“拷问”，要求谈话者深入剖析原因，共同商定整改和补救措施。对考核排名中等及以后、工作亮点不明显的单位和镇（区、街道），采取“点穴式”谈心谈话，帮助对标找差，督促“后进”变“后劲”。

（《中国组织人事报》2016年6月6日 组织工作版）