近年来，广西玉林市福绵区推行“述职四步法”严把镇党委书记述职关，以扎实措施从严考核，述出问题、述准实绩、述明措施。

提前公示，该区提前一周公布述职考核会议参会人员名单，并按部门、业务、地域等要素进行分组；述职报告提前三天送达参会人员，提前一天组织开展分组讨论。问题会诊，针对镇党委书记述职报告的事实、数据、成效等内容，组织会前小组讨论、会间专题研讨，并分别于会前提交问题清单或会间现场举手提问，镇党委书记当场解释说明。整改提升，述职过程以分模块表决推进，对于在述职报告、会诊研讨中被指出的问题，镇党委书记要做出书面解释说明、公示整改措施和整改时限，并向区委提交整改方案。结果运用，考察组全程记录各参会人员参议表现，作为识别考察干部的参考；观察组做出述职考察意见，作为镇党委书记调整、重用、提拔的重要依据。

（《中国组织人事报》2016年1月29日 基层党建版）