近年来，四川省威远县坚持从细处着手、从小处下力，推行“一周一暗访、一月一研判”制度，着力构建基层干部日常监督管理新机制。

该县成立5个督查组，由科级领导干部任组长，采取“不定时间、不打招呼”的形式，每周对各镇各部门开展一次以上随机暗访并录像存储，重点检查基层干部有无“吃拿卡要”“庸懒散浮拖”“为官不为”等突出问题。同时，每月召开一次县委常委会观看录像视频，对检查中发现的突出问题进行及时研判，分析原因，剖析根源，寻找对策。对发现的违纪违规行为交由县纪委、监察局等职能部门严肃处理。2015年已开展明察暗访390次，立案查处“四风”和腐败问题79件，党政纪处分36人。同时，采取发出限期整改通知、咬耳提醒、个别约谈等措施，纠正处理问题23个，防止6起违反八项规定问题的发生。

（《中国组织人事报》2016年1月25日 组织工作版）