近年来，黑龙江嫩江县实行开放式谈话考察，全方位、多角度了解被考察对象，更加全面客观地评价干部。

该县谈话人员由“圈定”转变为随机，干部考察组按照干部职工名册随机请该单位各层次人员参加谈话，避免了考察单位确定“小范围”人员参加谈话的情况，使谈话考察更加准确详实。谈话考察前，在民主推荐、民主测评大会上强调干部考察不带任何框框和调子，鼓励干部群众主动参加谈话；在具体谈话考察时引导谈话对象畅所欲言，不暗示谈话对象谈什么不谈什么；针对个别不能积极参加谈话的，考察组成员做好思想工作，引导谈话人员变被动谈话为主动谈话，既说正面意见也提反面意见。考察范围纵向延伸到被考察对象工作面向的行业系统、基层单位、服务对象，横向延伸到社区，围绕干部“生活圈”和“社交圈”，以家访形式对干部进行全方位了解。

（《中国组织人事报》2015年11月23日 组织工作版）