近年来，内蒙古鄂托克旗实行党建工作业绩与非公企业生产经营业绩同管理同考核，倒逼党员激发动力，促党建工作与企业生产经营相辅相成、相融共促。

该旗在管理方式上，依托人力资源部或企管部成立党组织党员绩效管理办，将党组织和党员绩效考核纳入业绩考核范围内；将党组织绩效管理指标设为星级评定细则与公司内部业务考核指标，党员绩效管理指标设为党员目标考核细则与个人业绩考核指标，通过加权评分法确定考核成绩。在结果应用上，党员考核结果与职工月奖金挂钩，实行每月一考核一排名一奖惩一公布，排名情况作为公司评先选优、选拔用人依据；党组织考核结果分好、较好、一般、差四个等级，其中每被评为一次优秀的，除给予物质奖励外，支部还将额外获得一定的党建工作经费。

（《中国组织人事报》2015年10月23日 基层党建版）