近日，江苏靖江市采取量化积分方式，对58名机关选派到村第一书记任职规划逐一“过堂”，帮助第一书记明思路、细举措、谋发展。

该市对第一书记任期规划实行百分制评审，从任期工作目标、经济发展项目、民生实事工程、基层组织建设、精神文明创建等5个方面，结合上级要求、基层实际、可操作性以及特色亮点等4项具体指标，赋予不同分值。市委组织部牵头农工办、经信委、民政局等部门，组成综合评审团，分片召开评审会对任期规划逐一点评，量化评分。评分在80分以上的，帮助其进一步修改完善；评分低于80分的，要求重新撰写，再次报审。任期规划经评审通过后，由第一书记与选派单位、及镇（街道、园区、办事处）党（工）委、村党组织的主要负责人共同签署驻村工作目标责任书并公示。

（《中国组织人事报》2015年10月16日 基层党建版）