去年以来，湖北省大悟县建立领导干部“突出成绩、突出问题、突出特长”信息系统，实行全程纪实，动态管理干部。

该县建立“三突”信息全程记录模型，采取用人单位定期上报、收集干部监督工作联席会议及“两办”督查通报信息等方式，全方位收集领导干部“三突”信息，记入干部个人档案。突出成绩主要收集记录领导干部当年受到表彰、奖励，立功和重大贡献等；突出问题主要收集记录受党纪处分、政纪处分、被追责等；突出特长主要收集记录专业特长、工作履历、综合素质等。对“三突”信息实行量化记分，对突出成绩正向记分，对突出问题负向记分，突出特长分类别、等级进行登记。干部选用时，优先考虑正分较高的干部，并根据突出特长，安排人岗相适的工作岗位。对负分干部纳入重点管理监督，实行诫勉谈话，重点帮扶。

（《中国组织人事报》2015年10月9日 组织工作版）