贵州省安顺市以“五抓五强”为抓手，组建帮扶工作组，对领导班子不强、阵地建设薄弱、产业发展滞后、矛盾问题突出的软弱涣散基层党组织进行集中帮扶。

抓班子强能力。对基层党组织书记不强的，采取帮扶部门选派、县乡下派等方式配强；对基层领导班子不强的，进行调整充实。集中帮扶以来，共调整班子成员107人，一批经验丰富、干事稳重、年富力强、威信较高的党员干部进入村级领导班子。

抓阵地强保障。对阵地建设薄弱的村（居），整合帮扶部门资金、项目优势，帮助改建或扩建，配齐办公用品，建立健全管理制度，保障工作正常运转。集中帮扶以来，投入资金128.8万元，对37个阵地薄弱村（居）进行改建扩建，配备办公用品171件，完善管理制度206项。

抓培训强素质。采取党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学、外出观摩学等方式，加强对村级党组织班子和党员群众政策法规和实用技术培训，提高基层党组织服务发展、服务群众的本领。集中帮扶以来，帮扶部门开展村级班子培训147次，组织农村党员培训118次。

抓项目强产业。采取跑上争取项目、跑外招商引资等办法，协调发改、交通、农业、住建、民政等部门的项目、技术、资金，加大对基础设施、产业发展扶持力度，增强发展后劲。帮扶部门共协调建设资金155.8万元，提供项目支持66个，邀请专家举办项目辅导30次。

抓维稳强和谐。对矛盾比较突出、党群干群关系比较紧张的村（居），选派熟悉基层情况、善于做群众工作的干部组成工作队，帮助查找问题、分析原因、制定措施，化解矛盾纠纷。目前共排查矛盾纠纷91起，化解63起，促进了基层的和谐稳定。

（信息来源：《中国组织人事报》2012-09-21 01版：要闻 版）