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江西上栗县量化考“德”把好非公企业主入党关
信息来源：中国组织人事报 更新时间：2012-09-18 11:52:31
在发展非公企业主入党工作中，江西省上栗县近年来坚持以德为先的原则，在政审环节引入“德行”量化考核评价办法，通过民主测评和调查走访的形式，把好非公企业主入党关，有效提高了党员发展质量。
“德行”考察内容突出从业道德和社会公德。上栗县设置了政治品德、从业道德、社会公德、家庭美德四个一级指标，下设拥护党的路线方针政策、支持党委政府工作、扶危帮困、情趣健康、孝敬父母、邻里团结等16个二级指标，用指标体系将“德”的概念具体化、形象化、显性化。
考察范围侧重利益相关单位和人员。根据考评内容，上栗县综合设置考察范围，把工商、税务、安监、环保、计生、公安等部门列为走访调查对象，了解非公企业主入党发展对象是否触及“一票否决”事项。结合非公企业主在企业生产经营过程中牵涉各方利益的实际，该县侧重把与其利益直接相关的合作伙伴、企业周边村民列入考察范围，并要求这部分人员占全部参评人员总数的50%以上。
在民主测评中，对一、二级指标分别赋予适当分值，总分100分。其中，对每个二级指标还设置了“好、较好、一般、较差、差”五个评价档次，并分别赋予不同权重。“德行”考察评价根据得分最终被确定为优秀、合格、不合格三个等次。对定为优秀、合格档次的企业主入党发展对象，提交支部大会讨论决定是否接收为预备党员；对定为不合格档次的，或某项一级指标得分低于60%的，政治审查不合格。
实行“德行”量化考核评价以来，上栗县共有3名非公企业主入党发展对象分别因生活作风不检点、违反计划生育政策、参与非法生产未被吸收进党组织。