在深入开展创先争优活动中，江苏省赣榆县创新非公企业党建工作方法，推行“柔性工作法”，以贴心服务、合心联建、暖心爱护实现非公党建工作由“要我建”向“我要建”、“单独建”向“协同建”、 “形式建”向“实质建”的转变。

　　谈心+交心，贴心服务,变“要我建”为“我要建”。建立“县党政领导班子成员联系主要园区、非公企业党组织具体把握党建工作、党建工作联络员分别联系企业”的点线面结合的非公企业党建工作网络。通过主动与企业主座谈交流，了解企业生产经营的现状，摸清企业党员的底数，就组建党组织和开展党建工作与企业主相互交换意见，达成共识，对企业在生产经营中遇到的土地、资金、人才引进等困难，及时组织协调帮助解决。经常性地举办非公企业党建工作培训班、座谈会，组织县内非公企业党组织书记和企业主到苏南、沪浙等地参观考察当地非公企业党建工作的成功做法，以党建工作与企业发展互促互进的典型范例引导，不断增强企业主抓党建、促发展的意识。通过贴心服务，以心感人、以情动人，以实际行动感化企业主，实现由“要我建”到“我要建”的转变。

　　物援+智援，合心联建，变“单独建”为“协同建”。充分利用园区内的党建资源，建立集党建、工会、共青团、妇联、志愿服务职能于一体的“五站合一”式党群工作站，为企业群团组织提供功能完善、设施齐全的办公、活动场所。帮助工青妇组织选拔和培养好带头人，完善内部管理相关制度规范，逐步建立相对完善的组织体系。建立信息互通制度，定期召开党群工作联席会议，共同分析研究工作，了解工青妇组织建设情况，分析存在的问题，研究商量解决问题的办法，把党组织好的作风、好的做法、好的经验传给企业中的工青妇组织；建立活动互融制度，将党建活动与工青妇组织的活动结合起来，增加活动的影响力。通过工青妇组织提升在企业的地位，党组织又能以工青妇组织为纽带，进一步推进非公企业党建工作。

　　凝心+增智，暖心爱护，变“形式建”为“实质建”。发挥企业党组织的政治和组织优势，依法协调、积极稳妥地处理好企业、职工之间的劳动、经济关系，一方面设立党员示范岗，开展“劳动竞赛”、“技术比武”、“我为企业献一策”等活动，充分发挥党员带头示范作用，将员工的思想凝聚到推动企业发展上来，另一方面及时了解和表达企业党员职工的合理诉求，充分尊重和切实维护他们的工资报酬、休假、健康安全、人格尊严等合法权益，为职工创造了良好的劳动生活条件。启动“党员蓝领增智工程”，逐步建立完善包括党员图书阅览室、远程教育平台在内的党群工作站的各项设施和场所，为非公企业党员提供生活、学习、文娱“一条龙”服务；着力打造“半月课堂”、远程教育课堂和“赣榆县党员蓝领成才示范培训基地”三大课堂，全面提升企业党员的政治理论素质和专业技能水平。通过系列工作的开展，改变了非公企业党建工作重党组织组建而轻作用发挥的现状，实现由“形式建”到“实质建”的飞跃。