5月31日下午，灌南县召开重点岗位中层干部全员竞争性选拔座谈会，县人社、财政、教育、卫生、交运、住建及部分乡镇分管党务负责人参加了座谈。
        会上，与会同志站在不同角度，对重点岗位中层干部竞争性选拔定岗谈了个人看法和感受，就选拔方式、操作程序、存在难点等提出了建设性意见。
        从今年开始，灌南县拟用三年时间，采取“三个三分之一”方式（即三分之一公开选拔、三分之一竞争上岗、三分之一联合定岗），对全县所有重点岗位中层干部进行全员竞争性选拔定岗。县委组织部将根据与会同志提出的建议和意见，对“三个三分之一”方式选拔定岗方案进行完善。