[东海]“三为”举措激发人才核心竞争力

引才为先，推动人才集聚。实施“人才集聚工程”，通过主动对接重点企业，征集创新项目或技术难题，有针对性地引进高层次创新创业人才，今年以来引进高层次人才64名，其中，推荐4人申报省“双创计划”、15人申报“企业博士集聚计划”，1人申报“产业教授” ，组织申报“苏北发展急需人才引进计划”12名。围绕重点企业人才和技术需求，组团赴山东、成都、大连跑校赶会，并通过举办6次公开招考、3次人才交流大会、38次周末人才市场、4次人才服务直通车等方式，引进各类急需人才321名。在规模以上企业中建立15个高校毕业生就业见习基地，组织130名高校毕业生见习。

育才为基，提升人才素质。既重视外来人才又关注本土人才，分类分层次开展各类人才培育。积极对接省市人才项目，优选3人申报省第一期“科技企业家培育工程”，组织2人申报省“333工程”、18人参加省级各类高层次人才研修。联合人社局举办2012新录用公务员培训班，培训公务员57人次；联合商务局举办晶都发展大讲堂暨2012年全县招商引资业务培训班，培训招商人才228人次；开展水晶创业行动“1+1”培训班，免费培训100余名学员；实施“领头雁工程”，联合农委、科协等部门，举办优秀农村实用人才暨大学生村官农村实用技术培训班，培训农村实用人才和大学生村官4200余人次；启动“晶都名师工程”，选拔1300名优秀人才作为省特级教师和市级名师进行培养，组织9名特级教师后备人才参加省市联办江苏大学研修培训；组织基层卫生人员赴医疗机构培训进修100余人，组织中医药适宜技术培训班培训卫生人才45人次。

用才为要，激发人才活力。以加强平台载体建设为重点，充分发挥人才在经济社会发展中的作用。与中科院宁波材料所签订合作协议，并联合申报2012年产学研重大创新载体项目—“中科院宁波材料所东海新能源材料研究院”，建成中国农科院东海农业综合实验站，新建东海水晶文化创意产业园。推荐12人申报市“521工程”科研项目资助，成功对接6项产学研项目，促成联合石英、弘扬石英等20多家企业与河南科技大学、南京工业大学等高校院所结成校企联盟。新申报省企业工程技术研究中心6家，省企业技术中心1家、市企业技术中心4家。目前，县内326家企业与省内外60余家高校院所共建研发机构30多个，实施产学研合作项目200多项，已实现产业化项目60余项，开发培育新产品300多个，转化科技成果100多项。（来源：东海县委组织部   作者：李宏艳 王用兵 唐春峰）

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