徐冰指出，开展优秀干部一线挂职锻炼工作，是县委从全局和战略高度做出的重要决策，也是组织部门检验干部能力水平的重要手段，对推进全县经济社会发展、加强干部队伍建设都有着十分重要的意义。
徐冰要求，挂职干部要珍惜机会，从严要求，不辜负组织的培养和信任。一要融入新环境，加快角色转换。处理好主角和配角、主人和客人、全局和局部的关系，尽快缩短磨合期，及时转换角色，打开工作局面。二要适应新挑战，务实干事创业。到重大项目、重点工程的同志，发挥专业特长、工作经验和能力，帮助解决企业发展和项目建设中遇到的困难和问题；到乡镇挂职的同志，要立足地方特色，推进产业富民、产业强镇；到县直机关挂职的同志，要把基层的情况带上来，增强县直机关决策的科学性和可操作性。三要展现新形象，从严自我要求。要摆正自己的位置，尊重老同志，团结新同事，分工协作、相互补台，融入新集体。
徐冰强调，干部一线挂职锻炼成效如何，关键在于提高认识、明确责任、加强领导，引导他们把方向走正、把路走好。派出单位要真支持真配合。要克服“舍不得、离不开”的思想，服从工作大局，消除挂职干部后顾之忧，确保全身心投入。挂职单位要敢放手敢使用。要将此次选派的挂职同志与本地干部一样看待，一样严格要求，不要把挂职同志当作客人。组织部门要常跟踪常了解。要做好组织协调、注重平时了解、加强关心爱护。切实加强日常管理，将想干事、能干事、干成事的挂职干部选出来、用起来。
会上，还宣读了《第三批优秀干部一线挂职锻炼决定》。县委组织部副部长、基层党建办主任、优秀干部一线挂职锻炼队队长刘志勇，挂职干部代表李伟、卞权威等6名同志作了表态发言。县直派出、接收单位分管领导，各乡镇（街道、场）党（工）委副书记、组织委员，全体挂职干部参加了会议。