作为一名新上任的村支部书记 ,尤其是一名社会经验不足的年轻村干部,我非常珍惜这次对基层党组织书记开展的提升履职能力的集中培训。在这次集中培训中我学到了先进的理论知识,也找到了一些解决基层矛盾的方法,同时还让我进一步理清了自己的工作思路。我相信这次培训对我今后的工作有着长足的影响。
《把握新形势,找准新定位,切实提升基层党组织书记的抓党建的能力》是本次培训的第一讲,通过学习这一讲,我对当前的新形势有了更为全面的把握。随着我国经济体制的变革,社会结构的变动,利益格局的调整,思想观念的变化,农村工作面临着许多新问题和新挑战。主要表现在:
一是农村社会变革的问题。改革开放以来,农村发生了天翻地覆的变化,道路平坦了、房屋宽敞了、农民富裕了,与此同时,大批农民进城务工经商,这种人户分离给做农村工作、群众工作增添了新的内容,增加了新的难度,造成了许多问题。比如留守妇女,留守儿童问题,又比如空巢老人的赡养和缺乏亲情关怀问题。这些都是我们村支部书记应当妥善解决的问题。农村经济的高速发展和农民思想的发放程度不相一致的情况,也使得村民与村民之间,村民与集体之间,村民与政府之间产生了很多矛盾,这些矛盾影响着农村社会的稳定发展。
二是农民观念变化的问题。经济的发展,物质的丰富,农民逐步过上富裕殷实的生活,伴之而来的是农村的社会治安的问题、环境污染的问题、贫富差距的问题、信仰危机的问题。这些都是社会和谐稳定的杂音,这些都将影响农民的幸福指数。一方面生活质量的大幅度提高,农民群众存在感谢党、感谢政府的惠民政策的普遍心理。但是社会主义市场经济也是市场经济,自然也存在着市场经济的趋利性、家庭承包的分散性也带来了一定的负面效应,严重冲击着农民的价值观念,有的地方出现了“土地分到户、不要村干部”,“只想发家,不管国家”的倾向,有的农民个人主义、利己主义、分散主义严重。这些问题在农村的基础设施建设上的表现尤为突出,人们已经不像八九十年代可以为了挖沟通渠而亲自上阵,出钱出力,而是认为基础设施建设“事不关己”,继而“高高挂起”。也有很多农民只扫自家门前雪,不顾他人瓦上霜。比如大幅提高自己家的地基,甚至平掉下水道,使得下雨天雨水流不下去,引发邻里矛盾。
三是基层干部的问题。村干部“官小事多,权小责大”,“上面千条线、下面一根针”。权力在缩小,任务在增大,权力有限、责任无限,特别是计划生育、安全生产、信访维稳……等等给村干部以巨大压力。基础不牢,地动山摇,作为执政基础的广大基层干部队伍,其精神压力问题亟须引起重视。同时对于村干部的监管机制不够完善,村干部的腐败问题也不容小觑。党的基层组织是党执政的组织基础。党支部书记是基层党组织这个战斗堡垒的核心。支部书记当得好,战斗堡垒作用就发挥得好。
认清了上述的新形势之后,作为一名村支部书记,就要认真分析,找准定位,改变工作方法,力争把工作做好,成为一名上级政府认可,农民拥护的好支书。党的执政理念告诉我们群众工作是我们党的最大政治优势,也是我们党的最大危险。我们必须把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为衡量一切工作的标准。要做好一名村支部书记,就应当解决好农村工作的重点和难点。
发展农村经济。我们都知道经济基础决定上层建筑。要想农村社会和谐稳定,农民的幸福指数大幅提高,农民的物质生活水平的提高是必不可少的一个因素。所以带领村民大力发展本村经济也是村支部书记的一项重要任务。这要求我们村支部书记在农民积极创业时给予高质量的服务,实时将政策优惠信息传递给村民,扶持一些典型的致富产业,也可以组织创业致富能手在全村推广经验,积极为村民向上级争取政策优惠等等。从各个方面努力推进农村经济的发展。
关注民生问题。民生问题最直接、最现实的利益问题。在为民办事的问题上要尽其所能,有所作为。村支部书记要做到“在大与小面前,群众的事最大;在急与缓面前,群众的事最急”。其次要解决低保医保、劳动就业、基础设施、社会治安、环境卫生、安全生产等具体问题。努力做到干部不出事,群众要满意,上级要认可。
团结村两委班子。如何领导好村两委班子是一名村支部书记必须处理到位的问题,它决定了村两委是否有执行力的问题。村支部书记应该严于律己,宽于待人,处理好周围的人际关系,为其他村干部树立榜样,也树立自己的威信。同时要谨防贪污腐败问题,做到村务财务公开透明,接受上级政府和村民的监督。
解决基层难题。社会矛盾是推动社会发展的基本力量。矛盾无处不在,无时不有。大量的人民内部矛盾,通过群众工作是可以化解的。相反,不做群众工作,矛盾就可能激化。所以作为村支部的干部必须要做好群众工作。如何做好群众工作呢?一是要做好大排查。“千里之堤,溃于蚁穴”。矛盾不可怕,可怕的是大意。一个地方不发生矛盾、不出现问题是不可能的。而是要做好大调解。调解是群众工作的传统,是社会和谐基础。要积极调动各方力量如两方亲友,老党员,老干部,必要时可请求上级领导来从中协调。力保矛盾成功化解。
积极进行工作总结。由于思想观念的变化,社会阶层的变化,利益诉求的变化,农村工作确实比以往要难做多。我认为主要原因可能是缺乏沟通、缺乏理解、缺乏信任。一是一些群众利益诉求过高,表达方式过激,有的还把怨气发泄到基层干部头上。第二是村干部掌握解决问题的资源太少,对群众反映强烈的问题束手无策,很难为群众办成“实事”,群众从中得不到“实惠”,就很难认同我们。三是强行的征地拆迁有损害群众利益的倾向,强制的计划生育有伤害群众感情的现象,强硬的党员干部有损害群众心目中的形象…….等等这些都无形增加了做群众工作的难度。四是有的基层干部个体素质不高,工作能力不强,对群众漠不关心,不愿意听群众的声音,不愿意和群众交朋友。还有的方法简单,作风粗暴,缺乏耐心,群众意见多、情绪大,影响了干群关系,影响了做群众工作效果。我认为找到了这些问题的症结,我们就应该对症下药努力调试干群关系,不拖沓,不漠视,积极为农民干实事,改进工作方法。我相信这样坚持下来,以后做农村工作会越来越 得心应手。
此次培训不仅让我学到了理论知识,看到了别人的实战经验,也让我对自己的工作有了一个更为深刻的思考和直观清晰的理解,激励我在新形势下做好一名村支部书记。我非常珍惜和感谢这样的一次培训,受益匪浅。
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