为进一步了解全镇镇属站所、村班子及成员的思想政治素质和工作表现情况，切实有效地加强站所及村级干部队伍建设。近日，桃林镇对全镇12个站所、21个行政村的班子及成员进行了考察。在考察工作中严把“四关”，确保考察工作取得实效。

一是严把考察内容关。该镇对站所及村班子集体，重点考察工作实绩、整体功能发挥、贯彻民主集中制原则等情况；对各干部及后备干部个人，从工作实绩、思想政治、工作作风、廉政勤政、领导能力等方面的具体表现及群众反映进行考察。

二是严把考察程序关。考察程序由个人述职、民主测评、个别谈话、考察汇报四部分组成。首先由站所、村负责进行述职，全体工作人员、党员和户代表根据平时工作及述职情况，从德、能、勤、绩、廉5个方面进行综合评价，同时选择部分有威信的老干部、老党员及各班子成员作为个别谈话对象，在全面了解情况后，形成书面考察报告，作为对该班子及成员综合评价的依据。

三是严把考察纪律关。为确保考察工作公正有序进行，考察组明确了考察人员及相关责任，由镇纪委书记任组长，组织委员任副组长，组成两个考察小组，要求以公平、公正的态度，从客观事实出发对待每位干部，不准凭个人好恶了解或反映情况、不准泄露考察机密，准确了解和掌握干部、群众的思想动态，及时掌握群众对现任站所、村班子反映最大的倾向性、苗头性问题。

四是严把考察成果应用关。考察组在进行了深入细致地考察后，帮助各站所、村班子及其成员找出薄弱环节，边改进边提高。同时，在考察过程中还开展优秀年轻后备干部的民主推荐工作，考核结果将作为今后年轻干部任用的重要依据。

（责任编辑：张磊）