一是优化队伍结构。从吸纳入党积极分子源头入手，严控党员队伍的年龄、性别、学历等结构。2016年，街道计划发展的13名党员，年龄平均为32岁，其中女性6名，占总数的46%；大专以上学历8名，占总数的61.5%，党员队伍结构不断优化。

二是丰富培训形式。工作中，除了传统的邀请县委组织部、县委党校、县农委等为党员集中授课外，还结合远教固定学习日，积极利用远程教育平台组织党员集中收看远教片。同时，采用“菜单式”培训模式因需施教，组织党员现场观摩、现场交流等，使党员更加愿意参加，也更加便于理解吸收。

三是强化分类管理。结合党员组织关系排查，对每位农村党员的基本信息进行详细的了解，并根据党员的实际情况建立健全管理档案，实行分类管理，党员管理不断规范。同时，结合县委组织部部署的“量身出牌”活动，为不同类型的党员设岗定责，最大限度的发挥出党员的先锋模范作用。