石榴街道坚持把党员发展作为加强基层组织建设的一项基础性工作，严格把好“数量、标准、程序”三道关口，不断提升党员队伍的整体素质。

发展重点，优化结构，严把“数量关”。严格制订各党组织年初党员发展计划，引导各党组织把发展的重点放在村大学生、农村致富能手和企业优秀管理人才及一线技术人员等社会优秀分子，优先将这些有发展潜力的骨干人员吸收到党员队伍中来，让他们在一线得到锤炼和考验。

深入走访，注重质量，严把“标准关”。街道党工委要求各党组织在党员发展过程中积极采取“三走访”模式，加强培养对象、入党积极分子、预备党员的走访考察。一是走访本人，开展谈心活动，了解学习、工作和思想情况；二是走访所在党组织，关注日常表现，了解周围党员、群众的评价；三是走访工作单位，考察政治及业务表现。通过深入基层的调查走访，全面掌握各类情况，形成具有针对性的考察材料，提高街道党工委及各党组织党员发展的审查能力，选择发展一批素质高、评价高、能力高的人群。

测评票决，认真审查，严把“程序关”。严格按照党员发展的制度要求，抓好党员发展各个环节。一方面严把政治审查关。入党积极分子经过培养考察期满后，党组织采取函调、派人走访等形式，对其家庭成员及社会关系进行政治审查，召开支委会和支部会议讨论后确定为发展对象，然后报党工委预审。上级党组织审查同意后及时召开党员大会进行表决。另一方面严把转正审核关。预备党员考察满一年后，必须向党组织提出书面申请，党支部再次征求党内外群众的意见，提交党员大会讨论同意后报上级党组织批准，方可转为正式党员。对群众意见比较大的重新进行培养教育，直到群众公认为止。对延期考查仍达不到要求者一律取消预备资格，确保了发展党员质量。