【干部作风建设“关键词”】

精神状态好  责任意识重  纪律观念强

桃林镇党委  张浩

一个地区的发展，关键在干部队伍。干部作风好，干部队伍则强，发展能力则强。一支作风好的队伍，必然是一支精神状态好、责任意识重、纪律观念强的队伍。

精神状态好。人的精神状态，在一定程度上反映人的胸怀、觉悟和意志、品质等，对于领导干部来说，则更是思想作风建设、党性修养和党性锻炼的直接反映。发展过程中，必然会遇到很多困难和问题。越是面对困难，越要保持良好的精神状态。只要精神不滑坡，办法总比困难多，要养成“解决问题不过夜、雷厉风行抓落实、深入群众重调研、求真务实严管理”的工作作风，站高一层想问题、跨前一步干工作、立足岗位抓落实，只有这样，才能实现各项工作更好更快地向前发展。

责任意识重。责任是一种爱岗敬业的体现，责任是一种敢于担当的品质，责任是一种建功立业的动力，责任是一种不辱使命的境界。领导干部是事业发展的领路人、实干家，带领群众加快发展责无旁贷。作为经济欠发达地区的领导干部，我们的事业心、责任感不能“欠发达”；我们的经济实力有差距，但我们的事业心、责任感不能有差距。要认真思考，我为地区发展能做什么？我为地区发展做了什么？要有一种时不我待、只争朝夕的紧迫感，有一种干不好工作睡不好、吃不香的使命感，有一种自我加压、负重奋起的责任感，全身心地扑在事业上，不遗余力地干好工作。

纪律观念强。能否做到自律和他律，是检验干部作风的一大标准。领导干部在贯彻落实各项工作中，上级赋予了我们一定的职权，这就要求领导干部加强思想认识、廉洁自律，努力做到既勤政又廉政，既干事又干净，切实增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力，更好地实现为人民服务的宗旨。