为锻造高素质专业化干部队伍，帮助年轻干部夯实理论基础、提升专业能力，切实解决本领恐慌、能力不足问题。3月25日，我县举办年轻干部“专业赋能”交流研讨活动，40名乡镇（街道）、园区选调生和工业条线的青年公务员参加活动。

此次活动有别于传统培训模式，设置了专家授课、经验分享、问题研讨3个环节。首先，县数据局业务骨干詹枝娟同志从理论概述、审批指南、服务优化、案例剖析等方面，深入浅出地讲解了项目建设全过程审批要点及服务经验。

接着，3名乡镇班子成员结合自身经历和工作实践，以平实话语讲述具体事例的形式分享经验，让年轻干部在感同身受中去汲取可借鉴的经验办法。

最后，詹枝娟还与年轻干部展开了深入交流，就他们在工程项目建设推进中遇到的难题进行答疑解惑，现场互动频繁、气氛热烈，不少细致的解答令大家豁然开朗，不时响起阵阵掌声。大家一致认为，此次活动机会难得、意义重大，充分感受到县委对年轻干部专业能力培养的重视。纷纷表示将以此为契机，把学习成效转化为担当履职的行动自觉，转化为解决实际问题的能力本领，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中去，为东海高质量发展注入澎湃动能。

据悉，此次活动是加强东海县年轻干部专业化能力建设的重要举措。下一步，东海县委组织部将立足全县发展大局，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦招商引资、乡村振兴、国土规划等重点领域，大力实施年轻干部“专业赋能”行动，不断提高专业化培训的频率与质效，切实练就年轻干部业务精湛、专业过硬的能力本领。