今年以来，我县教育系统在推进干部作风转变，狠抓工作落实过程中，把每项具体工作任务的安排落实作为“考题”来完成，以此来检验局机关和学校干部的综合能力。

着力做好“填空题”。年初以来，我县教育系统把教育行风优化、精致管理促进、师生礼仪提升作为重要的“填空题”来做，要求全县万名教师干部通过教育行风专项治理活动、精致管理促进活动、规范教师教育教学活动礼仪言行等形式，让校园更美丽，让师生的行为更美好，让教学质量更好。城区教育资源逐步扩展，投资1亿元的实验中学北校区工程投入使用；投入8000万元的城北小学开工建设，投入2338万元的城北幼儿园及投入3000万元的英疃小学新建工程即将开工建设。校安工程加快推进，今年以来新加固教学楼6栋，建筑面积11945平方米，新建平房校舍14栋，建筑面积2750平方米，完成投资1094万元。通过教师礼仪培训、礼仪教材学习、主题讨论活动等形式，推动教师学习礼仪、应用礼仪，提升教师职业形象。先后检查中小学、幼儿园350多所，拍摄校园原生态镜头3500多个，召开现场推进会，学校管理水平大幅提升。

圆满做好“解答题”。县教育局“开门办公”制度为群众提供招生解答、助学贷款咨询、职称评定政策等全方位服务。在推行“开门办公”做好窗口服务的同时，实行“首问负责制”，对前来办事的群众，首问责任人必须认真接待，热情服务，自己职责范围内的事，及时给予解答和办理。不属于自己职责范围内的事，要帮助群众联系有关人员办理，不得以任何理由推托和刁难群众。通过设立举报箱，公布举报电话，让便民服务始终置于群众监督之下，使群众办事真正来得高兴、办得流畅、走得愉快。同时，该局主要领导带头接访、带案下访，化解全县教育系统重点信访矛盾。

准确做好“判断题”。决策水平的高低，判断是非的差异，是衡量每个干部能力大小的重要标志。我县教育系统要求局机关干部、学校教干必须通过加强学习来提高自身素质，增加知识水平，提高工作能力。全面推行“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把凳子请坐、一杯茶水解渴、一句好走相送”文明礼貌服务，切实改进服务态度。在处理急事、难事或突发性事件中，明辨是非，分析事实真相，做出正确判断。同时要做到依法行政，公平办事，绝不徇私枉法，偏袒一方。在处理各类问题和事件中，把握好政策界限，用准法律条款，要经得起公众评说，不留后遗症。

创新做好“论述题”。要求每名机关干部结合工作实际，立足当前，着眼长远，高瞻远瞩，创新方法，开拓思路，干实事，求实效。县教育局领导班子、中层干部，全县中小学校长每年度公开述职述廉，接受群众和组织评议，排名考核。积极开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等评选活动。全局机关干部和学校校长根据本科室、本校的实际，提出合理化建议和发展思路，并通过科学论证，既切实可行，又经得起时间检验和群众认可的发展规划，为提升教学教育质量，办人民满意教育，提供具有前瞻性、针对性和可靠性的论述，为实现“品质教育，活力校园，幸福师生”夯实基础。