党务工作者在维护巩固基层党组织政权中具有相当的重要性，在巩固党的执政基础，创新基层组织建设上发挥了重要作用。作为基层组织的党务工作者，应着力增强五种能力，全面提升综合素质。

　　一是增强学习能力。学习能力对于做任何工作来说都是一项基本功，对于基层党组织的党务工作者来说更为重要。因为基层党务工作者直接面对群众，工作任务千头万绪，只有加强学习，才能适应纷繁复杂而又不断变化的新形势。要合理安排学习时间，从处理具体事务性工作当中适当脱一下身，静下心来看一点文章，看一些材料，学习党的基本理论，学习与工作相关的文件精神，学习开展工作所必须的方法和技能，了解当前社会发展的新观点。通过学习来丰富自己的理论素养，提高驾驭全局工作的能力、水平。学习的过程当中还要注意积累，学会举一反三，触类旁通。

　　二是增强思考能力。思考是一个内化于心的过程，集中反映了对实施一项工作的看法和理解。只有善于动脑筋，才能找到解决问题的好办法。对基层党务工作者来说，要学会思考、善于思考，要结合工作要求思考，结合工作对象思考，思考工作开展过程中可能会遇到的问题，让整个思考过程更贴切实际。

　　三是增强策划能力。可能会有一部分同志认为党建工作是一项务虚的工作。但是从上级对党建工作的要求来看，从工作所服务的党员群众来看，对党建工作要有一个全新的认识，党建工作绝不是一项务虚的工作，党建工作很具体、很实在，关键是要能体现和反映出党建工作的成效。那么策划就是连接工作要求和体现工作成效之间的桥梁。策划要紧扣主题、贴近实际、形成体系，并且要通过不断的训练，来逐步提高策划能力。

　　四是增强统筹能力。基层党建工作本身可利用的资源不多，党务工作者要学会为开展党建工作借力、造势，树立“不求所有，但求所用”的工作理念，因此开展党建工作必须提升统筹能力。统筹工作调配力量、统筹面上的工作安排、统筹工作可以利用的资源，充分调动和利用一切可以为党建工作顺利开展的因素和条件，创造有利于开展工作的良好环境。

        五是增强执行能力。作为党务工作者只有做到组织有力、执行有力、落实有力，才能把各项政策、措施落到实处。在增强执行能力上下功夫。要抓建章立制，从制度上保证执行力，建立和完善执行制度。坚持深入基层调查研究，靠前指挥，在精力、时间、工作上向一线倾斜，积极参与处理矛盾集中问题，突破关键环节，解决重大问题。要立言立行，自觉养成争分夺秒、快速反应、雷厉风行的习惯，保持工作快节奏、高效率，做到当天的事情当天办，明确的事情立即办，能合并的事情统筹办，以高效的行事风格推动各项工作高质量完成。要带头树立高尚的道德情操，耐得住寂寞，经得住诱惑，守得住清贫，把得住规矩，自觉抵制不正之气。