干部作风建设是党的建设的重要内容，体现着党的执政形象，决定着一个地方发展环境，影响着一个地方社会风气。干部队伍作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。干部作风建设是一项长期复杂的系统工程，我们要始终把干部作风建设作为党的建设一项重要任务来抓，只有树立长期作战思想，才能不断取得实效。

一要提升综合素养，通过教育培训进一步促进干部作风建设常态化。把工部作风建设纳入教学计划，作为教育培训的重要内容，不断完善教育内容。坚持定期教育与不定期教育、集中教育与个别教育、示范教育与警示教育相结合，不断丰富教育方式。通过外派学习、下派挂职等方式，不断增强干部为民服务本领。

二要建立长效机制，通过制度建设进一步促进干部作风建设常态化。严格落实县委关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法。完善干部综合考评体系，把干部作风建设工作列入民主生活会的重要内容，纳入述职报告之中，列入党风廉政建设责任制检查、干部考核的重要内容。认真执行干部谈心谈话制度、重大事项报告制度、述学述职述廉制度、离任审计制度等制度，探索建立干部财产申报制度、勤廉信息管理制度，加大对干部日常行为监督。

三要从严管理干部，通过阳光监督进一步促进干部作风建设常态化。深入开展“抓执行、转作风、提效能、惠民生”作风建设活动，结合群众路线教育实践活动，查找存在的问题，明确改进的方向。加强领导班子内部监督，坚持和执行民主集中制，规范议事规则和决策程序，落实党内重要情况通报制度，完善民主生活会等。积极发挥“12380”举报监督作用，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。发挥党内监督、专门机关监督与群众监督、民主党派监督、舆论监督等多种监督作用，形成快捷有力高效的监督合力。