为充分利用东海县籍在外高层次人才、企业家、党政领导干部这一重要资源，鼓励和引导他们才馈家乡，拟实施东海籍在外人才智力回流计划，鼓励和引导东海县籍在外人才，通过直接回乡创业、担任科技顾问、提供技术指导、推介引荐人才等方式，支持和服务东海经济社会转型发展。

一、建立健全在外人才信息库。发动各部门各单位力量进行东海县籍在外人才调查摸底，建立健全东海县籍在外人才信息库，重点搜集在高等院校、科研院所工作和学习的高层次人才，符合我县产业发展导向的在外创业者，处级以上党政领导干部信息，对人才的姓名、单位职位、联系方式、专业、学历等进行备案。

二、组织开展在外人才多形式交流。依托水晶节、花博会等节庆活动，组织“东海县籍高层次人才故乡行”、“东海县籍企业家故乡行”；依托在外招商机构、同乡会，在人才集聚度高的北京、上海、南京等城市建立东海在外人才协会；建立在外东海县籍人才QQ群，及时更新东海县人才工作微博，加强与在外人才的联络，及时反馈我县科技项目、人才需求信息，争取在外东海县籍人才对东海经济社会发展的支持。

三、引导鼓励在外人才多途径服务家乡。对东海县籍人才回乡创业创新的，优先推荐县党代表、人大代表、政协委员等，优先推荐申报省“双创计划”等资助项目，同时享受我县相应政策支持待遇。制定出台《关于鼓励各单位、各类社会组织和个人参与引进高层次创业创新人才的奖励办法》，对推荐引进高层次人才来东海企业创新创业的，给予一定的物质奖励。根据东海科技人才工作和经济社会发展需要，聘请部分在外高层次人才担任“东海县科技人才特聘顾问”，相关专业领域在外高层次人才担任有关单位“特聘顾问”，给与相应待遇。