近日，《东海县大学生村官日常管理规定（试行）》正式出台，温泉镇积极组织大学生村官学习管理规定，并制定了三项举措来践行管理规定相关精神。

找准目标定位。按照日常管理规定精神，找准目标定位，作为大学生村官，必须到村工作，结合所在村的实际，发挥自身特长，为本村发展建言献策。

严肃请假纪律。严格按照日常管理规定履行请假审批手续，严禁在工作中出现慵懒、散漫等情况。请长假必须严格按程序进行并完善备案制度。

实行严格考核。坚持平时考核与定期考核相结合，乡镇党委定期对大学生村官履职尽责和在岗表现进行民主测评，考核结果将作为续聘、解聘、奖惩、岗位调整、选拔任用的重要依据并与绩效工资直接挂钩。