为加快大学生村官更快、更好适应农村工作环境，发挥自身优势，石梁河镇创新村官培养管理模式，建立完善三项措施，强化教育培训，有序推进大学生村官工作。

一是健全制度。为引导大学生村官充分发挥自身优势，建立和完善了大学生村官管理、培训、使用的相关制度，先后制定出台了《石梁河镇大学生村官管理办法》、《石梁河镇大学生村官培训制度》、《石梁河镇大学生村官住宿制度》等5项制度，明确了大学生村官工作职责，工作规范性不断提高。

二是规范管理。成立大学生村官自治办，设置自治办主任，具体负责大学生村官的日常服务与管理工作，逐步培养大学生村官自我服务、自我管理的能力。实行百分制量化评分，细化考核内容，对考核的各项内容进行逐一量化，设置不同分值。

三是加强学习。每两周组织全体村官进行学习，内容涉及农村土地、远程教育、新农村建设等方针政策。集中学习后，组织村官进行互动，交流学习心得。通过理论学习与下村实践相结合，促进大学生村官养成多观察、多思考、多创新的好习惯。