山左口乡在大学生村官的管理使用中，注重思想引导、制度管理、业务培训，打造一支思想过硬、纪律严明、业务精通的新时期大学生村官队伍。

一是注重思想引导。把每周的例会作为村官交流思想的平台，每名村官在会上交流工作经历、心得体会、存在问题，由相关分管领导给予点评和解答，引导他们树立正确的思想观念。

二是严格制度管理。相继出台了《村官管理“五个一”制度》、《村官请销假制度》，督促村官自觉遵守各项规章制度，促进村官管理更加规范，效果明显。

三是加强业务培训。积极组织大学生村官参与县乡各类业务培训，不断提高自身的业务素质，增强开展农村工作的能力，引导村官通过远程教育网指导各村培训农村实用人才，服务全乡新农村建设。