以实践为平台以帮带促成长

——驼峰乡多举措帮带大学生村官

为了给大学生村官提供成长成才的平台，全县“三联工程”工作会议召开以来，驼峰乡积极部署，组织优秀党支部书记与全乡22名大学生村官进行结对帮带，扎实推进“三联工程”开展，并取得了明显的成效。

一是强化学习帮带，提高适应岗位的能力。首先帮带调研，大学生村官与村支书一起到村深入调查研究，掌握具体情况，熟悉村民群众。其次是帮带实践，共同学习农村政策法规，指导村官如何处理日常工作，使其能尽快适应新岗位。

二是强化思想帮带，增强扎根农村的理想信念。定期召开座谈会，让优秀村支书现身说法，就如何适应环境、在农村工作开展方面谈自己的亲身感悟，与村官拉近距离，加强本土村干部与大学生村官之间的沟通交流。同时倾听大学生村官的心声，化解其思想疙瘩，帮助其端正心态，进一步坚定扎根农村、致富农民的理想和信念。

三是强化能力帮带，激发干事创业的热情。由村支书担当村官“辅导员”，对村官进行帮扶培养，带动大学生村官创业富民、带会农村工作、带强党建业务，切实将大学生村官培养成农村建设骨干力量，培养成党建工作强在先、经济发展带在先的“先强先带”型人物。在优秀村支书王刚的帮扶下，前坞墩村大学生村官葛海燕积极寻找创业致富路子，引进代加工项目，带动村里富余劳动力就业，进一步推动农村工业化进程，繁荣新农村经济。

四是建立帮带记录。各帮带责任人认真做好结对联系帮带工作的相关记录，注重帮带内容的落实，形成“跟踪—反馈—完善”的良性反映机制。为大学生村官建立自身成长档案，如实记录重点工作、创新性工作、突发性事件处置和交办工作任务完成情况，认真撰写“传、帮、带”心得体会。乡党委积极组织大学生村官每月召开一次工作例会，及时了解村官的工作情况，引导其正确面对和解决工作中遇到的困难和问题，促使大学生村官快速成长。

(责任编辑：杨寿刚）